[DKG - Berlin, Mittwoch, 06.05.2026] DKG zu den Sparplänen der Bundesregierung Die Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG) warnt eindringlich vor den unmittelbaren Folgen der aktuellen Kürzungspolitik der Bundesregierung für die stationäre Versorgung in Deutschland. Nach einer aktuellen Auswirkungsanalyse von hcb geraten durch die vorgesehenen Einschnitte die Krankenhäuser praktisch flächendeckend in eine wirtschaftliche Notlage. Die Hälfte der Klinikstandorte wird sogar in ei

[KGSH-Pressemitteilung 001/2026 - Kiel, 23.04.2026] Sparpläne der Bundesgesundheitsministerin verschärfen die kritische Lage der Kliniken Anlässlich der gestrigen Mitgliederversammlung mit anschließendem Parlamentarischem Abend in Kiel zeigten sich die Mitglieder der Krankenhausgesellschaft Schleswig-Holstein (KGSH) enttäuscht über das vor wenigen Wochen verabschiedete Krankenhausreformanpassungsgesetz und entsetzt über das von der Bundesgesundheitsministerin im Eiltempo in G

[DKG - Berlin, Dienstag, 14.04.2026] DKG zu geplanten Kürzungen im Klinikbereich Die von der Finanzkommission vorgeschlagenen und derzeit in der Koalition diskutierten Maßnahmen sind ein massiver Angriff auf die Krankenhausversorgung in Deutschland. Den Kliniken sollen allein im Jahr 2027 weitere 5,1 Milliarden Euro entzogen werden – 2030 summieren sich die Kürzungen auf fast 15 Milliarden Euro inklusive der Kürzungen aus dem Jahr 2026. Dazu erklärt Dr. Gerald Gaß , Vorstand

[DKG - Berlin, Dienstag, 31.03.2026] DKG zu den Vorschlägen der GKV-Finanzkommission Die Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG) blickt mit großer Sorge auf die Vorschläge der GKV-Finanzkommission . Die geplanten Maßnahmen bedeuten pauschale Kürzungen, zusätzliche Bürokratie und die fehlende Refinanzierung von Tarifsteigerungen – und das in einer Phase tiefgreifender struktureller Veränderungen im Krankenhausbereich. „ Die Vorschläge stellen die Kliniken vor immense Herausford

[DKG - Berlin, Donnerstag, 19.03.2026] DKG zum Fachkräftemonitoring 2026 Die deutschen Krankenhäuser haben in den vergangenen Jahren umfangreich Personal aufgebaut. Mit rund 1,7 Millionen Beschäftigten ist das Krankenhauswesen heute einer der bedeutendsten Arbeitgeber und Wirtschaftsfaktoren Deutschlands. Trotzdem bleibt der Fachkräftemangel eine der größten Herausforderungen der Gesundheitspolitik. Ursachen dafür sind der demografische Wandel und die ausgeprägte Bürokratieb

[DKG - Berlin, Freitag, 06.03.2026] DKG zum KHAG-Beschluss des Bundestags Die Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG) übt Kritik am heute gefassten Beschluss des Bundestags zum Krankenhausreformanpassungsgesetz (KHAG) . Insbesondere kritisiert die DKG, dass wichtige Fragen verschoben statt beantwortet werden. Das betrifft insbesondere ungelöste Probleme der Finanzierung. Der DKG-Vorstandsvorsitzende Dr. Gerald Gaß erklärt dazu: „ Mehr als drei Jahre hat sich die deutsche Gesun

[DKG - Berlin, Montag, 23.02.2026] DKG zur möglichen Reform des Pflegebudgets Die Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG) warnt vor einer weiteren Eskalation der Debatte um das Pflegebudget . Nach haltlosen und nicht belegten Betrugsvorwürfen seitens der Krankenkassen droht die Diskussion zunehmend von der Sachebene abzugleiten. Ein aktueller Änderungsantrag der Bundesregierung zum Krankenhausreformanpassungsgesetz verschärft diese Entwicklung zusätzlich. Er würde zu fruchtlo

[DKG - Berlin, Dienstag, 03.02.2026] DKG veröffentlicht neues Positionspapier Der Bedarf für professionelle Hilfe und Unterstützung für psychisch erkrankte Menschen wächst kontinuierlich. Die Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG) hat daher ein Positionspapier mit politischen Forderungen zur Sicherung und Verbesserung der psychiatrischen und psychosomatischen Versorgung durch die Krankenhäuser vorgelegt. Sechs Kernpunkte stehen dabei im Mittelpunkt: Die DKG fordert, die...

[DKG - Berlin, Mittwoch, 28.01.2026] DKG zu den Beschäftigtenzahlen aus dem Statistischen Bundesamt Die Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG) sieht die neuesten Daten des Statistischen Bundesamts zu den Beschäftigtenzahlen im Gesundheitswesen als positives Zeichen für die Bekämpfung des Fachkräftemangels , mahnt aber Reformen an, um nachhaltig Personal aufbauen und um deren Arbeitskraft im Sinne der Patientinnen und Patienten einsetzen zu können. Dazu erklärt die stellvertr